La importancia de las amistades laborales
Nos guste o no, es difícil negar la importancia de las amistades laborales. Algo tan aparentemente simple como tener una buena relación con tus compañeros de trabajo puede beneficiarte a ti, a tu equipo, a la empresa en la que trabajas y a tu vida profesional.
Algunas de tus amistades laborales pueden no ser tan fuertes o duraderas como otras amistades, pero eso no significa que sean menos importantes. Así como algunos de tus amigos te empujan a ser la mejor versión de ti misma, algunos amigos del trabajo inspiran en nosotros una mayor lealtad y compromiso en el trabajo.
Además, las conexiones que construyes en el trabajo pueden ser algunas de las más diversas e inesperadas. Con diferentes edades, nacionalidades y, a veces, incluso ubicaciones geográficas, tener una empresa en común puede ser una excelente manera de que se produzcan las conexiones más improbables. Personas con las que quizás no tenías motivos para hablar en el pasado de repente se abren paso en tu vida y en tu equipo. ¿Nuestro consejo? ¡Aprovéchalo! He aquí por qué.

Las amistades laborales son beneficiosas para tu productividad y felicidad- Photo credit- Brooke Cagle-Unsplash
La ciencia detrás de las amistades laborales
Es cierto que los empleados felices son más productivos y esta es una de las razones por las que las amistades laborales son importantes. Incluso antes de la pandemia, Gallup descubrió de manera consistente que tener un mejor amigo en el trabajo conduce a un mejor desempeño. El estudio muestra que cuando existe un “profundo sentido de afiliación” entre los empleados y los miembros de su equipo, existe un impulso para actuar en beneficio de sus empleadores de maneras que no existirían sin esas conexiones.
Dice Gallup que en particular las mujeres que tienen una amistad en el trabajo tienden a no buscar otro trabajo u oportunidades laborales. Tener una relación amistosa también las hace más propensas a asumir retos que podrían conducir a algo innovador, a disfrutar lo que hacen y a tener una experiencia positiva durante el día. Esto significa que tener buenas relaciones en el trabajo no solo hará que los empleados sean más productivos y propensos a trabajar más duro, sino que también les hará disfrutar de lo que hacen y esperar con ansias su día laboral. Los hará más felices.
Las amistades laborales son tan importantes, de hecho, que hablan de un mayor bienestar, compromiso y rendimiento de los empleados.
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Amistades de trabajo remoto
Hacer nuevas amistades de trabajo se volvió más complicado después de que todo se volvió remoto durante la pandemia. El trabajo de casa cambió la dinámica de nuestras relaciones de “oficina”. Las hizo pasar de ser amistades fáciles que surgieron sin esfuerzo durante las horas de trabajo a otro tipo de relación que de repente requería mucho más esfuerzo para mantenerse en contacto y tal vez encontrar intereses compartidos.
Un estudio de 2020 realizado por BGC mostró que los empleados que reportaron satisfacción con la conectividad social con sus colegas tenían de dos a tres veces más probabilidades de haber mantenido o mejorado su productividad en tareas colaborativas que aquellos que estaban insatisfechos con sus conexiones. Desafortunadamente, sin esos espacios compartidos para interactuar de forma espontánea a diario, algunas de esas amistades se han desvanecido.
Teniendo en cuenta que las amistades laborales pueden tener un impacto tan importante en la productividad, las empresas y los líderes de equipo deben priorizar la creación y el mantenimiento de fuertes lazos sociales entre los empleados. Y deberían crear espacios para que los empleados que trabajan de manera híbrida se sientan como en casa y puedan conectar con sus colegas los días que no están en la oficina.
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Aprovecha las nuevas oportunidades para interactuar
Es cierto que los espacios de trabajo híbridos han hecho que algunas relaciones en la oficina sean más difíciles de mantener, pero si la mayoría de la gente trabaja de forma remota, también se crean oportunidades únicas para interactuar. Estar encerrado significó que quienes comenzaron nuevos trabajos durante la pandemia se hicieron amigos de personas con las que nunca habían estado en la misma habitación. No es imposible, la tecnología lo hace más fácil y ni siquiera necesitas reuniones diarias de Zoom para crear una relación cuando hay memes, TikToks y una cantidad interminable de contenido para compartir en línea. Es más fácil romper el hielo que nunca, así que asegúrate de aprovechar este momento.
Los lugares de trabajo híbridos han obligado a los gerentes a tener un enfoque más práctico con sus empleados. Pero no son solo los gerentes. Si todos se mantienen conectados a través de mensajes instantáneos o incluso cadenas de correo electrónico, probablemente sea más fácil no solo tener acceso a los gerentes, sino también a todos los demás miembros del equipo. Haz planes, sal a tomar un café o una copa. Crea tus propios momentos de pasillo y habla con la gente, aunque parezca que no tienes mucho en común con ellos. Tal vez aprendas algo o encuentres un amigo.
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Cuidar las amistades laborales
Las amistades laborales son importantes y tendrás que dedicarles algo de tiempo, especialmente si trabajas la mayor parte del tiempo de forma remota. Asegúrate de permitirles que crezcan y ten en cuenta que no se pueden forzar. Solo deja que sucedan. Encuentra un terreno neutral y parte de allí. Y quizás date la oportunidad de salir de tus zonas de confort y diversificar tus amistades laborales. Planea salir con tus compañeros de trabajo sin más motivo que pasar tiempo juntos de vez en cuando.
Asegúrate de que rus amigos del trabajo sean realmente inspiradores y aumenten tu productividad y tu moral. Y dado que probablemente requerirá un esfuerzo adicional, trata de encontrar amistades de trabajo que estén dispuestas a hacer el mismo esfuerzo que harás tú. Personas que usarán tácticas de amplificación para asegurarse de que estás siendo escuchada y que sean una caja de resonancia y te hagan responsable tanto de tus triunfos como de tus errores. Amigos laborales que harán que ir a la oficina o la agonía de las reuniones de Zoom se desvanezcan. Estas relaciones aportan significado a los lugares de trabajo, agregando propósito y mejorando no solo la calidad de tu labor, sino también tu calidad de vida y tu salud mental.