Zainab Salbi – fundadora Women for Women – co-fundadora Daughters for Earth

Si pudieras sugerir una acción que las organizaciones pueden tomar para acelerar la representación de las mujeres en puestos ejecutivos, ¿cuál sería?

Abordar las complejidades de la vida de las mujeres de una manera real y práctica. Las empresas no pueden decir que quieren tener más mujeres sin abordar adecuadamente el cuidado de los niños, los horarios flexibles, la necesidad de bienestar mental y otros cuidados. Mientras brindemos a las mujeres seguridad, amor y comprensión en su entorno laboral, ellas darán lo mejor de sí mismas. Cuando las empresas dicen que quieren más mujeres pero no se esfuerzan por abordar y respetar de manera tangible la vida de las mujeres, ellas no pueden dar lo mejor de sí mismas.

Si pudieras sugerir una acción que las mujeres podrían tomar para acelerar el crecimiento de su carrera, ¿cuál sería?

Mantente fiel al deseo de tu corazón y a tu pasión, creatividad y talentos. No necesitas sacrificar lo que te hace alegre y creativa para avanzar en tu carrera. Es posible encontrar una manera de hacer ambas cosas incluso si la velocidad de tu avance es diferente a la típica trayectoria profesional. Ese ajuste a la velocidad de la recompensa vale la pena porque se trata del recorrido de nuestra carrera y de lo que nos aporta en satisfacción personal y crecimiento profesional y no de cuán rápido podemos llegar allí sin satisfacción interna o personal.

Irma Olguín Jr., CEO y Co-Fundadora Bitwise Industries

Si pudieras sugerir una acción que las organizaciones pueden tomar para acelerar la representación de las mujeres en los puestos más altos de toma de decisión, ¿cuál sería?

Contratar y promover personas por su potencial. Las mujeres, en realidad, todos los grupos marginados, tienen menos oportunidades de “probar” su valor que sus pares varones, blancos y heterosexuales. Y cuando contratas en base a una experiencia comprobada, estás dejando atrás a muchas personas valiosas y talentosas porque no se les brindan las mismas oportunidades. Si alguien tiene impulso, inteligencia y ha demostrado coraje, será alguien que soluciona problemas de manera más innovadora. Es decir un activo más grande basado únicamente en su potencial.

Si pudieras sugerir una acción que las mujeres podrían tomar para acelerar el crecimiento de su carrera, ¿cuál sería?

No te autoselecciones en situaciones que no están hechas para ti. Puede ser realmente difícil ingresar a espacios y entornos de trabajo que fueron diseñados intencionalmente para mantenerte alejada. No dejes que eso te detenga. Si puedes encontrar un lugar que te dé la bienvenida, eso es ideal. Pero, si tienes curiosidad por aprender una nueva habilidad y las instituciones diseñadas para enseñarte no son acogedoras, niégate a abandonarlas. Si puedes llenar un asiento, tu visibilidad inspirará a otras mujeres y pronto podrás crear un espacio inclusivo mientras avanzas en tus habilidades.

Créditos del Salón de la Fama del Red Shoe Movement 2023

Dirección Creativa: Gustavo Carvajal #IDEAcatalyst

Concepto y Desarrollo de Páginas Web/Optimización Orgánica en Buscadores: Target Latino

Arte Gráfico: Sully Pacheco & Maria Jose Romero Tabora

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