Líderes del Salón de la Fama 2023
Red Shoe Movement: Salón de la Fama 2023
Karen Jacobsen – The GPS Gril
Si pudieras sugerir una acción que las organizaciones pueden llevar a cabo para acelerar la representación de las mujeres en los puestos más altos, ¿cuál sería?
Para acelerar la representación de las mujeres, nuestros aliados masculinos son esenciales. Crea una norma y pídeles que muestren su apoyo aceptándola.
Si pudieras sugerir una acción que las mujeres pudieran llevar a cabo para acelerar su crecimiento profesional, ¿cuál sería?
Para acelerar el crecimiento profesional, recomiendo usar la voz: compartir con colegas, seres queridos y responsables de tu organización la visión que tienes del mundo. Hazles saber que estás dispuesta a contribuir y a desarrollarte como líder.
Presidente – Tire Operations Latin America – Bridgestone
Si pudieras sugerir una acción que las organizaciones puedan tomar para acelerar la representación de las mujeres en puestos directivos, ¿cuál sería?
Una acción crucial es acelerar las conversaciones e iniciativas en torno a las trayectorias profesionales femeninas ‘no tradicionales’, ya que pueden abrir nuevas posibilidades para las mujeres y avanzar en su representación en el entorno corporativo. Esto se puede lograr mediante la implementación de plataformas de desarrollo que ayuden a las mujeres a superar barreras personales y profesionales, así como a mejorar su confianza en sí mismas. Bridgestone América Latina, por ejemplo, implementa los programas Step Up Plus del Red Shoe Movement y ‘Desarrollo Acelerado de Mujeres’ para mujeres en negocios y funciones de apoyo. Su objetivo principal es mejorar el desarrollo profesional a través de la creación de redes y la mentoría. Los Grupos de Empleados (ERG por sus siglas en inglés) también son una gran herramienta, como el grupo ‘BWIN’ que tenemos en Bridgestone, para servir como un grupo de recursos para mujeres y aliados, con un enfoque en el apoyo e intercambio de mejores prácticas.
Si pudieras sugerir una acción que las mujeres podrían tomar para acelerar el crecimiento de sus carreras, ¿cuál sería?
Utilizar de manera consistente las plataformas de desarrollo disponibles en sus empresas para acelerar su trayectoria profesional, así como desarrollar y ejecutar un plan que lleve su puesto actual al siguiente nivel. El empoderamiento y la auto-motivación son el ingrediente secreto. Al considerar las herramientas de desarrollo disponibles para responder a la pregunta ‘¿Cómo puedo impulsar mi propio desarrollo?’, las mujeres encontrarán la motivación para tomar medidas y buscar la mentoría, participar en los ERGs, encontrar oportunidades para asumir nuevos roles, contribuir en proyectos multidisciplinarios y otros.
Andres Graziosi, Director General de Estrategia Farmacéutica y Ejecución Comercial – Novartis
Si pudieras sugerir una acción que las organizaciones pueden tomar para acelerar la
representación de las mujeres en puestos ejecutivos, ¿cuál sería?
La representación de la mujer en puestos ejecutivos debe ser una meta de toda la organización, comenzando por el fuerte impulso de sus accionistas y del Directorio. Me resulta interesante ver que muchos fondos de inversión muy grandes están comprometidos con la sostenibilidad y el impacto ambiental, incluidos KPI claros para invertir en una empresa o sector en particular, pero no se enfocan con igual intensidad en lo que respecta a la diversidad y la representación de las mujeres.
Si pudieras sugerir una acción que las mujeres podrían tomar para acelerar el crecimiento de
su carrera, ¿cuál sería?
Sugeriría a las mujeres que centren su trabajo en sus puntos fuertes y su capacidad para cumplir los objetivos de la organización, manteniendo a la organización plenamente consciente de los sesgos inconscientes de sus equipos
Zainab Salbi – fundadora Women for Women – co-fundadora Daughters for Earth
Si pudieras sugerir una acción que las organizaciones pueden tomar para acelerar la representación de las mujeres en puestos ejecutivos, ¿cuál sería?
Abordar las complejidades de la vida de las mujeres de una manera real y práctica. Las empresas no pueden decir que quieren tener más mujeres sin abordar adecuadamente el cuidado de los niños, los horarios flexibles, la necesidad de bienestar mental y otros cuidados. Mientras brindemos a las mujeres seguridad, amor y comprensión en su entorno laboral, ellas darán lo mejor de sí mismas. Cuando las empresas dicen que quieren más mujeres pero no se esfuerzan por abordar y respetar de manera tangible la vida de las mujeres, ellas no pueden dar lo mejor de sí mismas.
Si pudieras sugerir una acción que las mujeres podrían tomar para acelerar el crecimiento de su carrera, ¿cuál sería?
Mantente fiel al deseo de tu corazón y a tu pasión, creatividad y talentos. No necesitas sacrificar lo que te hace alegre y creativa para avanzar en tu carrera. Es posible encontrar una manera de hacer ambas cosas incluso si la velocidad de tu avance es diferente a la típica trayectoria profesional. Ese ajuste a la velocidad de la recompensa vale la pena porque se trata del recorrido de nuestra carrera y de lo que nos aporta en satisfacción personal y crecimiento profesional y no de cuán rápido podemos llegar allí sin satisfacción interna o personal.
Créditos del Salón de la Fama del Red Shoe Movement 2023
Dirección Creativa: Gustavo Carvajal #IDEAcatalyst
Concepto y Desarrollo de Páginas Web/Optimización Orgánica en Buscadores: Target Latino
Arte Gráfico: Sully Pacheco & Maria Jose Romero Tabora
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