Nomadismo y el estilo de vida de los nómadas digitales

Ha habido un crecimiento comprensible en el trabajo remoto desde la pandemia y mientras esto sucede, el término “nómada digital” se ha vuelto popular en blogs y redes sociales. El nomadismo y el estilo de vida de los nómadas digitales permiten a profesionales en diferentes campos trabajar desde cualquier ubicación que tenga una conexión a Internet confiable.

No es un mal negocio considerando la frecuencia con la que una carrera exitosa puede obstaculizar los viajes de placer, pero ¿cómo funciona? El nomadismo y el estilo de vida de los nómadas digitales ¿funciona para todos?

Los nomadas digitales trabajan desde cualquier lado- Photo Credit-Unsplash

¿Qué son el “nomadismo” y los “nómadas digitales”?

A diferencia de los “trabajadores remotos” con una base de operaciones donde pasan la mayor parte de su tiempo, los nómadas digitales aprovechan la ventaja de no estar atados a una oficina y usan esta libertad para viajar y explorar el mundo. Son trabajadores que “adoptan un estilo de vida basado en la tecnología e independiente de la ubicación” y permanecen conectados con colegas y clientes en cualquier parte del mundo donde haya a Internet.

Un extenso estudio realizado por MBO Partners informó que en 2020 había 10,9 millones de estadounidenses que trabajaban como nómadas digitales, lo que muestra un aumento del 49% en el nomadismo con respecto al año anterior. Y aunque, por lo general, el campo ha estado dominado por trabajadores autónomos y consultores independientes, en 2020 se produjo un aumento en los trabajos tradicionales que se volvieron nómadas, ya que algunos asistentes a la oficina se dieron cuenta de que no necesitaban estar allí para rendir al máximo.

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De hecho, el estudio muestra que aquí hubo un aumento del 96%, de 3,2 millones de nómadas digitales con trabajos tradicionales en 2019 a 6,3 millones en 2020. Esto significa que “los empleos tradicionales ahora constituyen la mayoría entre quienes siguen un estilo de vida nómada“, con algunos de los principales puestos en áreas como programación informática y IT, diseño web, ingeniería, marketing digital y tradicional y muchos campos creativos.

¿Sientes que el nomadismo es para ti?- Photo Credit- Dino Reichmuth-Unsplash

¿A dónde van los nómadas digitales?

La pandemia mostró a muchas empresas y empleados que ir a la oficina podría no ser siempre necesario, o en muchos casos para nada necesario. Según Olga Hannonen, investigadora postdoctoral de la Universidad de Finlandia, también reforzó la idea de que “la gente no vive donde está su trabajo, sino que trabaja donde vive”.

La tendencia se ha vuelto tan popular que las empresas han comenzado a capitalizarla. La empresa de tecnología de punta Blueground, por ejemplo, tiene un programa llamado Blueground Nomads, que ofrece 4.000 apartamentos amueblados en 15 ciudades de todo el mundo. Del mismo modo, Airbnb comenzó a ofrecer estadías prolongadas para más huéspedes en algunas de sus propiedades, creando lugares propicios para el trabajo para el aumento de la demanda. Incluso hay clubes de casas rodantes con miembros que trabajan desde la carretera gracias a lo fácil que puede ser acceder a la tecnología para algunos de estos viajeros.

Algunos países también han detectado el atractivo de esta tendencia, creando programas con la esperanza de atraer a nómadas digitales.  Entre algunos de los destinos temporales más populares para aquellos que buscan adoptar el nomadismo y el estilo de vida de los nómadas digitales están en: Croacia, Tailandia, Georgia, Vietnam, Colombia, Barbados, Malta y México.

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Nomadismo – Photo Credit- Nick Fewings-Unsplash

¿Qué significan el “nomadismo” y los “nómadas digitales” para las empresas?

El nomadismo y el estilo de vida nómada digital significarán que las empresas tendrán que considerar el desarrollo de una política de implementación de nómadas digitales. Dado que tener personas que viven en lugares remotos en su nómina pueden quedar expuestas a varios riesgos regulatorios y legales. Estar preparado y crear programas que consideren estos riesgos facilitará a los empleadores el acceso a estos nómadas bien educados y conocedores de lo digital que a menudo se convierten en miembros invaluables, con una fuerte presencia en las redes sociales.

Por lo tanto, si bien puede requerir pensar en forma creativa, vale la pena que las empresas hagan planes para mantener a estos trabajadores globales. Según Harvard Business Review, “atraer, gestionar y retener con éxito a estos empleados será un componente clave de cualquier estrategia de talento”.

Pero si bien ciertas áreas verán aumentar el número de nómadas digitales en sus rangos, es una tendencia que probablemente no será una opción realista para todos. Para aquellos con familias, desarraigarlos para vivir con una filosofía de alquiler mes a mes podría no ser la mejor idea. Para muchos otros, mudarse de un lugar lejano a otro ni siquiera será una opción real.

Sin embargo, parece funcionar de maravilla para los que se figuran cómo hacerlo. Hay nómadas digitales que reportan altos niveles de satisfacción laboral y de ingresos a medida que experimentan nuevas aventuras. Trabajar desde donde sea que te de la gana? Realmente no suena tan mal.