Marcando su primera década, el Movimiento del Zapato Rojo recibe una mención especial de la gobernadora Kathy Hochul

Con motivo de celebrar diez años de caminar en los zapatos de las mujeres impulsando la equidad de género, el Red Shoe Movement (RSM), una empresa de desarrollo de liderazgo propulsada por una comunidad global que apoya el éxito profesional de quienes se identifican como mujeres, recibe una Mención Especial por parte de la Gobernadora del Estado de Nueva York, Kathy Hochul. “En reconocimiento por sus esfuerzos para elevar a las mujeres en posiciones de poder, poniéndolas al frente y al centro en el desarrollo de la fuerza laboral, y construyendo sobre su fuerte legado de  mujeres pioneras a lo largo de la historia del Estado de Nueva York.”

“Este reconocimiento va dirigido a las personas que, cada semana y desde todos los rincones del mundo, se posicionan para construir un lugar de trabajo equitativo donde todos sientan que pertenecen, y todos puedan llegar tan lejos en sus carreras como deseen. Y lo hacen de una manera divertida y atractiva participando en #RedShoeTuesday, generando un debate en torno a temas relevantes que afectan a las mujeres en el lugar de trabajo”, dijo Mariela Dabbah, fundadora y CEO de Red Shoe Movement.

Julissa Gutiérrez, Jefa de Diversidad del Estado de Nueva York, entregó la Mención Especial en persona en el evento anual Red Shoe Movement Signature Event, una conferencia experiencial en la que alrededor de 150 ejecutivas y asociadas que trabajan en grandes corporaciones se reúnen para enseñar y aprender temas de actualidad que impactan las carreras de las mujeres.

Este año, el evento anual de liderazgo contó con la participación de Samantha Skey, CEO de SHE Media; Zainab Salbi, Co-fundadora de Daughters for Earth; Eugene Kelly, VP, Global Head DEI, Colgate-Palmolive; Jorge Quezada, VP, People and Culture, Granite Construction; Robert Abreu,
VP, Global Head, Tech Risk for Corporate Solutions, Goldman Sachs; Susan Podlogar, EVP, Chief People Officer, MetLife; y varios otros líderes de opinión.

“Conozco y apoyo al Red Shoe Movement desde hace muchos años. La forma en que involucran a nuestro talento y crean comunidad es muy especial. Estamos muy contentos de elevar nuestro partnership a un nivel global en Colgate”, comentó Eugene Kelly.

El atractivo de este evento práctico radica en partes iguales tanto en el contenido minucioso que se ofrece con un enfoque propio y de características únicas, como en detalles como los zapatos rojos de tacón y planos hechos a medida por ALLY Shoes que se distribuyeron durante la inscripción anticipada, para mantener el objetivo del Red Shoe Movement de adaptarse a los estilos y necesidades muy diferentes de las mujeres. En una declaración de apoyo a la iniciativa #RedShoeTuesday, la mayoría de los participantes asistieron con zapatos, corbatas y accesorios rojos.

La celebración de este aniversario se ve reforzada por la iniciativa #WingsOfCourage, que se puso en marcha en marzo en el edificio 4 World Trade Center de Spotify, en downtown New York City. En colaboración con la artista visual Colette Miller, fundadora del Global Angel Wings Project, el Red Shoe Movement instaló un par de alas de 1,80 metros de altura en una ventana del piso 72 con vistas a la Freedom Tower. Es una invitación permanente a las “Women of Courage” (Mujeres Valientes) para que lleven sus carreras al siguiente nivel.

“No puedo creer que haya pasado una década desde que empezó el Red Shoe Movement. Han influido positivamente en muchas organizaciones y en una comunidad mundial de profesionales. Tienen una forma muy particular de trabajar con el talento, la cultura organizativa y la sociedad en general que da lugar a conversaciones fructíferas que inspiran el cambio. Estoy orgullosa de haber sido una de sus primeras champions y patrocinadoras. Les deseo que sigan cosechando éxitos”, declaró Elizabeth Nieto, Directora Global de Equidad e Impacto de Spotify.

Entre los patrocinadores del evento de este año figuraron MetLife, Colgate- Palmolive, Spotify, Granite Construction, ALLY Shoes, Bristol Myers Squibb, Morgan Stanley, Cacao by Cipriani y Angelina.

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