Entre los ejecutivos destacados de este año se encuentran:

Samantha Skey, CEO, SHE Media (A Penske Media Company); Zainab Salbi, Co-Founder, Daughters for Earth & Founder, Women For Women; Carla Dodds, VP, Head of Industry, Financial Services, Penske Media; Julissa Gutiérrez, Chief Diversity Officer, New York State; Nancy Hom, VP, Chief of Staff of Internal Audit, MetLife; Eugene Kelly, VP, Global Head DEI, Colgate Palmolive; Jorge Quezada, VP, People and Culture, Granite Construction; Robert Abreu, VP, Global Head, Tech Risk for Corporate Solutions, Goldman Sachs; Ali Curi, President, HPNG & Podcaster Producer/ Host, ION, a FinTech company; Lauren Díaz, Director – Program Management Office, Sustainability & Special Projects, Goodwin; Roxanna Flores, SVP, Human Capital Operations, UnivisionTelevisa; Cosette Gutierrez, Executive Director, LUCA (Latino U College Access); Annalisa Paliyenko, Global Learning Partner- Americas: Global Program Manager – Interrupting Unconscious Bias, Hitachi Energy; Cheyenne Van Cooten, Global AWS DEI Leader, Worldwide Commercial Sales/Global Startups, Amazon.

2022 Red Shoe Movement Signature Event

El Red Shoe Movement Signature Event es una conferencia de liderazgo experimental en la que los profesionales que trabajan en empresas de la lista Fortune 500 se reúnen una vez al año para enseñar y aprender unos de otros. Suele tener lugar en MetLife, Grand Central Station, en la ciudad de Nueva York. Creado con una metodología propia, el evento cuenta con una sesión de preguntas y respuestas con líderes de la C-Suite, dos rondas de varios Círculos de Mentores Mutuos dirigidos por ejecutivos especialmente formados en el método Red Shoe Movement, un Círculo Ejecutivo con líderes de alto nivel, y muchas, muchas sorpresas.

El evento de 2022 fue el décimo aniversario del Red Shoe Movement. Los principales patrocinadores fueron MetLife, Colgate-Palmolive, Spotify, Bristol Myers-Squibb, Granite Construction y Morgan Stanley. Nuestro patrocinador de zapatos fue ALLY Shoes, que diseñó zapatos rojos a medida para quienes se inscribieron temprano. Angelina Paris creó un increíble pastel de merengues rojo. Cacao by Cipriani nos hizo los espectaculares zapatos de chocolate que regalamos a los ejecutivos que formaban parte del programa.

Recibimos una mención especial de Kathy Hochul, gobernadora del estado de New York, por nuestro papel en la promoción del liderazgo femenino y la equidad e inclusión de género en el estado de New York  y en el mundo, y por la influencia de nuestra iniciativa #RedShoeTuesday.

Entre los ejecutivos destacados de este año se encuentran:

Samantha Skey, CEO, SHE Media (A Penske Media Company) Zainab Salbi, Co-Founder, Daughters for Earth & Founder, Women For Women Carla Dodds, VP, Head of Industry, Financial Services, Penske Media Julissa Gutiérrez, Chief Diversity Officer, New York State Nancy Hom, VP, Chief of Staff of Internal Audit, MetLife Eugene Kelly, VP, Global Head DEI, Colgate Palmolive Jorge Quezada, VP, People and Culture, Granite Construction Robert Abreu, VP, Global Head, Tech Risk for Corporate Solutions, Goldman Sachs Ali Curi, President, HPNG & Podcaster Producer/ Host, ION, a FinTech company Lauren Díaz, Director – Program Management Office, Sustainability & Special Projects, Goodwin Roxanna Flores, SVP, Human Capital Operations, UnivisionTelevisa Cosette Gutierrez, Executive Director, LUCA (Latino U College Access) Annalisa Paliyenko, Global Learning Partner- Americas: Global Program Manager – Interrupting Unconscious Bias, Hitachi Energy Cheyenne Van Cooten, Global AWS DEI Leader, Worldwide Commercial Sales/Global Startups, Amazon

red shoe movement clientes
Sumate al Programa Step Up del RSM
Alexandra Contreras, CDP Senior Analyst, Global Diversity & Inclusion Colgate-Palmolive

El Red Shoe Movement estimula conversaciones críticas y lleva al auto empoderamiento al invitar a los participantes de sus eventos a que aprecien lo que cada uno tiene para ofrecer. Es notable el interés que demuestran los asistentes por apoyarse mutuamente para progresar en sus carreras. ¡Los resultados son verdaderamente visibles!

Alexandra Contreras, CDPSenior Analyst, Global Diversity & Inclusion Colgate-Palmolive
Bia Figueiredo

Es una experiencia maravillosa trabajar con el Red Shoe Movement! El entusiasmo y la fuerza que veo entre las mujeres que son parte del movimiento son un claro ejemplo de como, cuando colaboran entre si, las mujeres llegan a lugares mucho mas altos en su vida personal y el ambito laboral. Aun nos queda un largo camino por andar pero este movimiento es un gran salto en la direccion correcta.

Bia FigueiredoCorredora de autos. La latina mas veloz del planeta.

El Red Shoe Movement empodera a mujeres líderes a alcanzar su máximo potencial. Promueve que nos ayudemos mutuamente, que establezcamos espacios para compartir ideas y que diseñemos una cultura que reconozca los logros de cada uno sean grandes o pequeños. Nos invita a sentirnos orgullosos de quienes somos y de lo que cada uno de nosotros aporta a una organización.

Cosette GutierrezSenior Group Manager, Community Relations Target Corporation
red shoe movement media logos 2021

¿Qué es el Red Shoe Movement?

El RSM es una empresa líder de capacitación profesional y desarrollo de liderazgo para mujeres.

El RSM es el movimiento para mujeres a las que les va bien y están interesadas en que les vaya aún mejor.

¡ÚNETE AL MOVIMIENTO!

Una plataforma de empoderamiento mutuo para que cada mujer defina su éxito y entre todas aceleremos el crecimiento femenino en puestos jerárquicos.

¡Únete al Movimiento!

Una plataforma de empoderamiento mutuo para que cada mujer defina su éxito y entre todas aceleremos el crecimiento femenino en puestos jerárquicos.. Únete al Red Shoe Movement!

Programas de Capacitación & Desarrollo Profesional para Mujeres

Ofrecemos programas de capacitación profesional y de liderazgo que combinan nuestra exclusiva metodología RSM y nuestro know-how cultural.

Diseñado para apoyar el éxito profesional de las mujeres por medio de la auto-motivación y el empoderamiento mutuo, nuestros programas amplifican el alcance de los objetivos de diversidad e inclusión de tu empresa mediante la obtención de una participación sin precedentes.

DESCARGUE NUESTRA INVESTIGACION SOBRE LIDERAZGO ¡SIN COMPROMISO ALGUNO!

rsm circles

Empoderamiento Femenino: Su definición

Empoderamiento Femenino se refiere a la capacidad que una mujer, en situaciones de vulnerabilidad, tiene de lograr una transformación con la cual deje de ser objeto de otros y consiga ser la protagonista de su propia historia. Es por medio de un cambio de mentalidad colectiva y de auto capacitarse que la mujer pueden ir en busca del cambio. Es así como consigue sus aspiraciones de desarrollo, bienestar y cumplimiento de derechos y libertades con las que cuenta todo ser humano. Según el Instituto Nacional de las Mujeres en el caso de la mujer, existen diferentes áreas en las que durante los últimos años se ha conseguido mayor participación e incremento del empoderamiento femenino, por ejemplo:

Empoderamiento Femenino en el Plano Individual: La lucha que las mujeres han llevado a cabo por conseguir el cumplimiento de sus derechos, se ha logrado gracias al compromiso que éstas han adquirido y desarrollado con motivo de exigir equidad de género. Para esto fue necesario una larga lucha consigo mismas acerca de si lo que estaban haciendo, ir en contra de lo que la sociedad marcaba, estaba bien o mal. Asimismo es necesario exigir que el Estado se comprometa a garantizar el cumplimiento responsable de los derechos.

Empoderamiento Femenino en el Ámbito Social: La mujer deja de ser la “mitad” del hombre y busca equivalencia de género en la participación que puede llegar a tener en la toma de decisiones en temas de desarrollo, sociedad y comunidad.

Empoderamiento Femenino en la Ideología y Cultura: Consiste en la transformación por la cual una persona pasa a ser un ser individual, independiente y con la capacidad de decidir de qué manera actuar. De este punto surge la “perspectiva feminista”; en la que se busca tener el derecho de buscar derechos.

Empoderamiento Femenino en el Ámbito Económico: De acuerdo con ONU Mujeres, el empoderamiento femenino alcanzado en la vida económica ha logrado un nivel de desarrollo internacional impresionante, mejorando la calidad de vida con la que en la actualidad la mujer se desenvuelve. Al haber igualdad de género en el sector privado, las empresas tienden a mejorar sus resultados financieros. Otro punto al cual se hace referencia, es fomentar prácticas de desarrollo empresarial a favor de las mujeres.

Para que el empoderamiento femenino sea efectivo debe figurar entre las prioridades estratégicas de la organización y ser promocionado por todo el plantel ejecutivo. Una excelente manera de demostrar el compromiso con el empoderamiento de las mujeres en tu organización es adhiriendote a los 7 Principios del Red Shoe Movement.

¿Quién eres tú?

Una mujer a la que le va bien, interesada en que le vaya aún mejor

¡ÚNETE AL MOVIMIENTO!

Te va bien pero quieres que te vaya mejor y no estás muy segura de cómo lograrlo. Probablemente estés algo insatisfecha en tu trabajo. Entiendes que tu bienestar personal va de la mano de tu bienestar profesional y por eso estas ansiosa por cambiar la situación. Siempre tienes el ojo puesto en la mejor manera de integrar tu vida personal y laboral.  Te encanta informarte de temas relacionados con tu profesión y participar de eventos, especialmente cuando tienes la oportunidad de conocer mujeres como tú, interesadas en seguir desarrollándose y aprendiendo. Sabes que te vendría bien recibir apoyo profesional y descubrir nuevos recursos y métodos para crecer y por eso estás explorando el RSM.

Una empresa en busca de soluciones

Eres responsable del desarrollo profesional de tus empleadas para asegurar su retención y promoción y para garantizar mayor diversidad de género en los mandos superiores.  Sabes que debes resolver tu problema persistente de rotación y de estancamiento de mujeres en niveles gerenciales medios.Tienes la esperanza de dar con un enfoque innovador. Por eso te acercas al RSM.

Eres responsable del área de marketing de tu empresa o trabajas en una agencia de marketing para empresas cuyos productos se dirigen a las mujeres.
Quieres fidelizar actuales y potenciales clientes mostrando que a tu empresa le interesa el crecimiento laboral y el bienestar económico de las mujeres creando mensajes de empoderamiento. Sabes que para construir credibilidad en el mercado debes asociarte con una voz que ya cuente con el respeto de la comunidad de mujeres  y por eso llegaste al RSM.

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